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领导力精进
2天

Everything DiSC® Management 教授管理人员如何成功吸引、激励和发展员工。

Everything DiSC Management 是一种课堂培训,提供个性化的学习体验,经证实能够提高管理人员的效率!学员可以利用 DiSC 模型加深对自己、下属和上司的了解,学习如何挖掘每个员工的最大潜力,同时还能了解他们的管理风格对他们的决策、时间管理和问题解决方法有什么影响。帮助管理者学习如何读懂员工的类型并调节自己的类型,提高管理能力,以便有效地实施管理。

  • 掌握Everything DiSC®管理模型,深刻认识自己;

  • 理解不同DiSC类型的行为方式,更快捷、准确地了解他人;并根据不同的类型做相应的调整

  • 如何针对性做指导和授权

  • 如何激励员工

  • 如何发展他人

  • 如何与你的上司更好地共事

主题 内容
第一部分:你的管理类型 了解DiSC的模型以及它如何体现管理者的角色; 在Everything DiSC图示上发现你的管理类型; 探讨驱动你管理类型的优先性; 探讨你的管理类型对你如何管理时间、做决定和解决问题的影响; 学习识别他人的DiSC类型的方法
第二部分:指导与授权 了解你自然的指导与授权类型; 识别不同的人对指导和授权的需求; 写下行动计划,就你如何对所管理员工进行指导及授权进行改进
第三部分: 激励 了解你如何影响他人的激励因素; 认识到不同的人发现什么激励他们,什么使他们失去动力; 写下为所管理的员工营造更具激励性环境的行动计划
第四部分: 发展他人 了解你在发展他人方面的自然类型; 识别不同人的发展偏好; 写下发展一名特定员工的行动计划
第五部分:与你的上级共事 考虑你的管理者可能如何看待你; 发现获得管理者认同的不同方法; 写下改进你如何与你的管理者共事的行动计划
跟进工具 MyEverythingDiSC™:我们的移动互动学习门户可以扩展学习体验,为学员提供大量关于 DiSC 和 DiSC 应用策略以及现实工作情境的实用资源。 比较报告:可借助比较报告提高合作效果。任何两名学员都可以通过比较报告了解他们的相似之处和不同之处、共事时可能遇到的挑战,并获得一些关于改善他们工作关系的实用技巧。 团队图示:该报告不限制学员数量,可以让您大致了解一组学员的概要情况及其各自的 Everything DiSC 图示。 团队文化报告:确定团队的 DiSC 文化,了解其优点和缺点、对团队成员以及对决策和风险承担的影响。
  • 科学测评
    国际先进、科学的测评系统并报告
  • 深刻认知
    深度、个性化的系统理论解读
  • 形象体悟
    仿真、形象的行为模拟展示
  • 精准规划
    基于精准反馈的发展规划
  • 一汽集团

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  • 华夏银行

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  • 甲骨文

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  • 中国移动

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  • 海尔集团

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  • 恒大集团

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